KRALJEVO – Uslovno, radi svake sigurnosti a i da bi ispoštovalo zakonsku proceduru, rukovodstvo Samostalnog sindikata u kraljevačkoj gradskoj upravi donelo je odluku o stupanju u štrajk. Prema toj odluci, zaposleni bi rad obustavili od 2. februara, ali samo u slučaju da im se za januar, kako je najavljeno, isplati za desetak procenata umanjena zarada.

– Jedino šta tražimo jeste da nam za već protekli a i za narednih 11 meseci ostanu ovako bedne plate, da se ne smanjuju. U slučaju da rukovodstvo grada to uvaži, odluku ćemo zamrznuti kako bismo uvek mogli da je aktiviramo i rad obustavimo – kaže za „Politiku” Goran Radičević, predsednik pomenutog sindikata u gradskoj upravi, tvrdeći, uz dokaze, da plate za službenike sa srednjom školom ovde ne prelaza dvadeset, a za saradnike sa visokom stručnom spremom trideset hiljada dinara.

Zašto se i tako niske zarade moraju smanjivati, posebno u situaciji kada je krajem protekle godine broj zaposlenih u upravi smanjen za pedesetak i sada ih ima oko 260. O tome niko, pa čak ni u odeljenju za finansije, za novine ne želi da govori, ali u situaciji velikog činovničkog nezadovoljstva, ipak, doznajemo da je njihovo ogorčenje motivisano, navodno, nepravednom raspodelom budžetskog kolača. Naime, ovde je preovlađujuće mišljenje da zakonski ograničena novčana masa u budžetu grada od 452 miliona dinara za upravu i zaposlene u ustanovama nije pravedno raspoređena. Preciznije rečeno, na uštrb novčanika radnika u upravi više je izdvojeno za one u ustanovama. Doduše, to potvrđuje i Odluka o budžetu, gde je ta svota, istina, viša nego lane za oko osam procenata. Stoga se lako prima i širi priča o planski povećanim izdacima za plate u ustanovama zarad novog zapošljavanja, uz preovlađujući stranački uticaj i selekciju.

I, stvarno, dolazimo do podataka da je dvadesetak novih radnika zaposleno poslednjih meseci. Uhleblje je za pojedine srećnike nađeno u Domu kulture u prigradskom naselju Ribnici i Domu kulture u Ušću na Ibru, u kraljevačkom pozorištu, u Istorijskom arhivu…

– Jeste, ima novih, ali su oni zaposleni na upražnjena radna mesta, a nekima je promenjen status, pa umesto rada na određeno vreme primljeni su u stalni radni odnos. No, to neće biti smetnja i ja sam uveren da će se iznaći rešenje kako se plate radnika uprave ne moraju smanjivati – tvrdi Ljubiša Simović, gradonačelnik Kraljeva.

U situaciji opšte ljutnje i međusobne zavisti zaposlenih u upravi i ustanovama potajno nam se predočavaju i podaci koji govore kako „neko nema ni za jednu a pojedinci primaju i po dve plate”.

Takve optužbe najpre su upućene na račun Ljubiše Jovaševića, zamenika gradonačelnika. U njegovom odsustvu, morali smo zakucati na vrata bar pet službi radi objašnjenja koje se na kraju svelo na to da on, istina protivno odredbama Zakona o lokalnoj samoupravi, ovde nije zaposlen. Njegova radna knjižica je na nekom od državnih univerziteta ali mu je, shodno Zakonu o visokom školstvu i ministarskom tumačenju, takvo radno angažovanje dozvoljeno i on ovde prima 70 odsto plate, a 30 odsto na univerzitetu. Tako, nasuprot optužbama, ispada da zamenik gradonačelnika gradskom budžetu donosi i uštede… No, opšta je povika i na primanja pomoćnika gradonačelnika kojih je pet i, kako smo utvrdili, kršeći propise, zaposlenih u gradskoj upravi. Stoga oni, po ugovoru o delu, iz budžeta primaju „dodatak” od po 40.000 dinara. Neki od njih, uz angažovanje u raznim skupštinskim telima i komisijama, prikupe i do 60.000 dinara mesečno, a nema smetnje da platu „zarade” i tamo gde su im radne knjižice, naravno, ako to nije firma čiji je osnivač grad. Takođe, uz „veštu” primenu najnovijih odredaba Zakona o radu, moguće je da neko radi i „direktoruje”, poput Ane Jerotijević, koja je, sudeći bar prema primanjima, u Domu kulture u Ribnici direktor delimično, a „punom snagom”  zarađuje u gradskom pozorištu, kao glumica.

Izvor: Politika