KRALJEVO – Gradonačelnik tražio obrazloženje od direktora ustanova u Kraljevu zbog prijema novih radnika.

Gradonačelnik Kraljeva Ljubiša Simović u dopisu od 17. decembra 2009. godine, upućenom na adrese direktora 11 ustanova koje se finansiraju iz gradskog budžeta, tražio je obrazloženje u kojem je trebalo navesti iz kojih razloga su pristupili izmenama i dopunama Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta (prijem novih radnika), kojim traže povećanje broja radnika, a koja iziskuju uvećana finansijska sredstva.
Krajem oktobra prošle godine, o čemu smo već govorili, direktorima javnih ustanova na teritoriji Kraljeva upućen je dopis u kojem se obaveštavaju da u roku od tri dana dostave spisak radnika koji su tehnološki višak. Dopis je tada potpisao Ljubiša Jovašević zamenik gradonačelnika. Naime, u tom prvom dopisu koji je prosleđen gradskim ustanovama, navedeno je da ustanove koje imaju do 5 radnika prikažu jednog kao tehnološki višak, ustanove koje imaju od 6 do 16 zaposlenih potrebno je da 2 radnika prikažu kao višak, do 30 zaposlenih 3 radnika, a preko 31 radnika 10 odsto prikažu kao tehnološki višak. Sporan deo ovog dopisa direktorima ovih ustanova, a na koji prema našim saznanjima niko nije odgovorio, bio je broj radnika koje ustanove treba da otpuste.
Kada se nakon mesec i po dana pojavio i dopis gradonačelnika Kraljeva, bilo je jasno da neke ustanove ne samo da nisu otpustile, već su i povećale broj radnika.

S obzirom da smo pre tog dopisa imali posetu inspektora državne uprave koji je ustanovio da u gradskoj upravi i određenim ustanovama izvestan broj radnika radi na određeno vreme, a pri tom je u samom zakonu stavljen isti tretman prema radnicima koji su zaposleni na određeno i onih na neodređeno vreme. Inspektor je naložio da te radnike koji su zaposleni na određeno vreme ukoliko postoje uslovi, zaposlimo na neodređeno. Zbog toga je na moj zahtev određen broj takvih radnika dobio status zaposlenih na neodređeno vreme, a to jeste opteretilo gradski budžet. Tako da se tu nije radilo o prijemu novih radnika, već o prevođenju zaposlenih sa određenog na neodređeno vreme. Taj broj radnika kada se ukupno sabere i u ustanovama i u gradskoj upravi, ne prelazi onu cifru radnika koja je propisana o smanjenju zaposlenih u lokalnoj administraciji, objašnjava gradonačelnik Simović.

Iako svako novo zapošljavanje podrazumeva dozvolu Vlade, Simović se poziva na kvotu broja zaposlenih koja ukupno ne prelazi granicu dozvoljenog, i na taj način smatra da će ministarstvo finansija imati razumevanja, odnosno dati saglasnost za povećanjem budžetske mase za plate, jer je kako on kaže lokalna samouprava u okvirima propisanim Zakonom o smanjenju lokalne administracije.

Saglasnost Vlade je potrebno tražiti nakon stupanja zakona na snagu.Ono što je do mene došlo, a ja nisam inspektor da idem od ustanove do ustanove i prebrojavam radnike, je da su to sistematizovana radna mesta koja su pokrivena izvršiocima pre stupanja Zakona o smanjenju lokalne administracije na snagu. U tom kontekstu nema kršenja zakona i nije potrebno tražiti saglasnost Vlade, kaže gradonačelnik Kraljeva.

Simović kaže da ukoliko ministarstvo finansija se složi sa predlogom lokalne samouprave o broju radnika u lokalnoj administraciji, otpuštanja u Kraljevu neće biti.

Detaljnije na stranama 996FM-a